„Iðnaðarblóð“ sem storknar ekki við -80 gráðu
- Lítil seigja línuleg pólýdímetýlsilíkóolía
🌨️ Þegar iðnaðarbúnaður lendir í miklum kulda: Af hverju er afköst með lágum hita?
Á lífeindafræðilegu sviði þurfa frystþurrkarar að ná lágu - hitastig ofþornunar efna í umhverfi fyrir neðan - 50 gráðu; Í framleiðslu hálfleiðara þarf kælingarvökvakerfið að viðhalda stöðugum rekstri búnaðarins við Ultra - lágt hitastig. Venjuleg steinefnaolía byrjar að storkna við - 20 gráðu, en Bluesil FLD 47v2 A2 hefur orðið „ísbrjótur“ í afar köldum iðnaðarsenum með öfgafullt lágmark frostmark-80 gráðu og framúrskarandi seigjuhitaeinkenni.
Kjarnaárangursgreining: Frá sameindauppbyggingu til lágs - Hitastig kraftaverk
| Árangursvísar | Gögn | Iðnaðargildi |
| Frostmark | -80 gráðu | Haltu fljótandi ástandi í Ultra - lágu hitastigsumhverfi til að forðast lokun búnaðar vegna storku olíu |
| Seigja við 25 gráðu | 2,00 mm²/s | Lítil seigja dregur úr rennslisþol og bætir kælingu skilvirkni |
| Seigja - hitastigsbreytingarstuðull | 0.48 | Seigja er stöðug þegar hitastig sveiflast og tryggir samkvæmni smurningar og leiðni árangurs við lágt hitastig |
| D4/D5/D6 innihald | Allt <0,10% | Lítil sveiflur kísillolía dregur úr hættu á mengun olíunnar við frystingu - þurrkun |
„Í heimi -80 gráðu er hreyfanleiki framleiðni.“
Í - Dýpt notkun tveggja helstu iðnaðar atburðarásar
1. frysta þurrkari: "Lághiti verndari"
Sársauki: seigja hefðbundinnar vökvaolíu eykst verulega við - 30 gráðu, sem veldur því að frystingarþurrkunarskiptingin er fast og efnið er frystþurrkað ójafnt.
BLUESIL FLD 47V2 lausn: Sem vökvakerfismiðill frystþurrkans viðheldur það vökva við -80 gráðu og tryggir nákvæma hitastýringu á skiptingunni. Lítil yfirborðsorka þess dregur úr viðloðun olíu. Það hefur sterka andoxunareiginleika og þjónustulífi meira en tvöfalt hærra en venjuleg kísillolía, sem dregur úr viðhaldskostnaði búnaðar.
Ultra - lágt hitastig smurning á geimferðum cryogenic íhluta: Í lágu hitastigsumhverfi undir - 50 gráðu (svo sem eldflaugar eldsneytislokar, er hægt að nota gervihnattastillingaraðferðir) Sveigjanlega við mikinn hitastig og forðast bilun í búnaði af völdum storknun á fitu með mikilli seigju.
2.. Kælisvökvi: „Hitastig“ hálfleiðara og ný orka
Kröfur um atburðarás: Chip etsing krefst stöðugs hitastigs -40 gráðu og kæling litíum rafhlöðu rafskauta krefst þess að kælingarvökvinn storkni hvorki né tærist.
Tæknilegir kostir: stækkunarstuðull með litlu magni (1,17 × 10⁻³/ gráðu), stöðugur kerfisþrýstingur við lágan hita; er hægt að nota sem einangrandi vökvi fyrir gegndreypta pappírsþétta (framúrskarandi einangrun), hentugur til að kæla nákvæmni rafeindabúnað; Lyktarlaus og bragðlaus.
3. Önnur algeng umsóknarsvæði:
• Sem þynningarefni fyrir stofuhita vulkaniserað kísill gúmmí (tveir - íhluti, stofuhita Vulcanised kísill gúmmí elastomer);
• að bæta vökva sína í húða aukefni;
• Smurning á háu - hraða legum: örháum - hraða mótor legur: í ör mótorum með hraða sem er yfir 100.000 snúninga á mínútu (svo sem drón mótorar, harður disk snælda mótorar), getur 2 CST kísillolía komið í stað hefðbundinnar fitu, og útbreiðslu við mótor við mótorinn.
Mjög lítil seigja 2 CST dímetýl kísillolíu gerir það óbætanlegt í „smásjár“ og „High - hraða“ forritasviðsmyndum. Með þróun nákvæmni framleiðslu og efnisvísinda mun notkun þess einnig stækka til að skera - brún reitir eins og nano - húðun og skammtatæki.
Jiangxi Baite Silicon New Materials Co., Ltd (dótturfélög Jiujiang Deepsea Technology Development Co., Ltd.) Var stofnað árið 2012. Heildar fjármagnseignin er 300 milljónir CNY. Víða notað í byggingarefni iðnaði, textíliðnaði, daglegum efnaiðnaði og sérstökum rekstrariðnaði.
Gæði eru líflína þróunar fyrirtækja. Baít eiga sterka tæknilega getu og hámarkar stöðugt og passar með því að nýta iðnaðarauðlindir, leitast við að ná fram vísindalegum, stöðluðum og sanngjörnum staðli. Fyrirtækið okkar notar hátt - gæði hráefni og stranglega gæðaeftirlitskerfi. Sérhver vara sem fyrirtækið hefur sett á markað á markaðinn verður að fara yfir innlenda staðla.
Við leggjum áherslu á að byggja upp hæfileikateymi og bæta gæði þess, þar sem R & D starfsmanna er yfir 30%. Fyrirtækið leitast við að bæta gæði starfsmanna sinna og leitast við að byggja upp hátt - gæði, skilvirkt og mjög keyranlegt teymi, sem gerir þeim kleift að vinna á áhrifaríkan hátt. Þannig að verksmiðjan hefur sterka orku og samkeppnishæfni í hinni grimmri markaðssamkeppni.
